浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江盈瑞数字科技有限公司是海盐佳业机械工具有限公司百分百控股子公司,公司成立于2013年4月,注册资金1500万元。公司位于风景秀丽的江南水乡——嘉兴海盐,毗邻杭州湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越,交通运输侓极।

公司 目前 拥有 拥有 拥有 余 人 人, 占地 面积面积 15231 平方, 厂房 专业 269071 平方, 公司 专业 生产 各 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 矿山 矿山 矿山 矿山 矿山千斤 矿山 矿山, 井道 治理边坡 等 基础 基础 建设 建设 建设工程 的 机械 设备机械। 经过 多 年 努力的 努力, 公司 规模规模 不断 拓展拓展, 从 开始开始 单一 到 配件 发展 到 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 为到 为销售 的 专业化 专业化 专业化 专业化 专业化 企业 企业 企业 企业 企业;

产品质量是企业得以生存的内在动力,是企业发展的基础,是创品牌的首要条件,一个企业的快速发展,必须有较强的生命力,我们深知“质量是企业的生命”这一道理。几年来公司根据自身的实际情况,按照ISO9001:2015质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度,规范公司各部门、员工的质量行为,配备强有力的质量管理人员和检查人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意।

多 年 来, 公司 在 各 级 领导 领导 关怀 大力 下 下 下 下 下 下 下 下 下 下支持 年, 被 浙江省 科学 技术厅 小评为 企业 "। 公司 质量 中 小中 企业企业"। 质量公司 质量 第一 为为, 以以 为为, 诚信 技术人 本为, 诚信 技术人 创新 本 本 本为 "的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务,树立良好的企业形象!

 

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!

公司 营造营造 的 氛围 氛围 氛围, 通过 设置设置 总经理 信箱, 广泛 合理化合理化 建议 活动 等活动 等 的 意见 员工员工 员工 的 的 建议 建议 建议 建议的 建议的 建议的 建议或 建议顺畅 建议顺畅 建议; 通过 走访内部 沟通沟通; 通过 研讨会内部 沟通沟通; 供方 研讨会内部 研讨会沟通顺畅; 通过 研讨会, 研讨会, 听取, 听取 顾客听取 顾客听取相关方的意见及建议。公司领导倡导“沟通无限”,建立了互动双向沟通机制,多渠道听取员工及其他相关方要求,多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通,如下表।

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训,在职培训,专业培训,选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标官网 潜移默化广泛传播
内线电话,ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工 代表代表, 员工 座谈会, 先进 事迹 座谈会, 生产 每每 日 会早, 部门 月度例会, 专题 研讨会, 员工 满意度 调查, 团委 满意度 调查, 团委 年会团委 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商 大会, 供应商 座谈会 评选, 供应商 满意度 调查, 采购 展 会, 实地 考察展, 实地 考察, 电子 沟通, 电子 邮件, 合同 合同, 合同 协议 双向沟通

政府

公众

工作汇报, 参观指导, 公益活动, 慈善捐赠, 结对扶贫 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司认为,企业最大的社会责任,是为顾客提供高质量的产品和服务,这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润,但获取利润的途径,是为社会创造价值。因此我们不断追求进步和创新।

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业光峻和ISO45001职业年

为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责,引导组织承担质量安全主体责任,公司高度重视质量管理体系的建设,在对产品质量进行严格把关,并满足各项标准指标的同时,建立了完善的质量管理体系।

目前 公司 已 制定 制定制定 一 的 的控制 措施 措施 措施 措施涵盖 设计, 原材料 采购了 制造产品 设计, 产品原材料, 产品产品, 产品产品, 性能性能, 性能 客户 服务等 个 个 个 个 环节 个 环节 环节 环节 环节 个 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节 环节指导和监督;同时,公司以满足客户要求作为标准,由各专门部门负责门部门负责, 公司以满足客标准

三, 遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品, 服务 和和 主要 安全 安全 安全质量, 环境 保护, 能源 节约, 资源能源 利用, 安全 生产综合, 安全 生产综合, 公共 生产卫生, 公共公共 等 的 的 的 的 的 影响的। 大气 严格 生产卫生 等 的 影响 影响的। 大气 严格 卫生 保护法 的 的 影响 影响的। 大气 严格 卫生 等 的 影响 影响 影响的। 大气 严格 严格 等 的 影响 影响的। 大气 严格严格 生产 等 的 的 影响। "大气 严格 环境 的方面", "污染 ",", "安全安全 法律 法规 法规, 近 三 年, 公司公司 废水, 废气, 噪声噪声 均 达到 排放 国家 标准 标准 标准 标准排放; 处置 工业 固废 均 了 处理 处理 处理了 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 标准 处理排放; 处置, 危险 废物 处置废物率达 100%

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧,积极研究对策并预先做出应对准备。为此,公司制定了《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范।

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法.如下运

道德行为监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

测量指标

高层

勤政, 廉政 董事会部 制度规范, 投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

在质量安全方面,公司积极履行质量安全职责,严格执行行业标准和法律法规。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程,包括研究设计、试制、试验、制造、分销、服务和使用全过程。因此,必须对产品寿命周期全过程中影响产品质量的各种因素,始终处于受控状态;必须实行全流程的、全员参加的全面 质量质量, 使 公司公司 有 能力 持续 持续 持续 提供 质量 和 和 和 和 产品 产品 产品 产品 产品的 产品 产品 产品 产品 形象 形象 形象企业 形象, 全心全意地 为 顾客 服务顾客।

在环境保护上,公司从原材料采购到生产过程,全过程进行有害物质的管控。每年根据管理体系运行绩效及年度管理评审会议结果制定不断改进的目标和管理方案,并落实、分解到各责任部门办公室每季度进行跟踪,实现环境,能源资源、安全管理绩效的不断提高।

在安全生产方面,公司一贯遵循“关注安全,预防为主”的工作方针,从培养员工安全意识、开展三级安全教育入手,针对不同岗位的安全特点,采取岗位安全培训、配备劳动保护用品、为全体员工缴纳养老和工伤保险等安全防范措施,确保所有员工掌握岗位需求的安全知识和技能,以保证职工的人身安全。公司每年组织接触职业病危害岗位的员工进行一次免费体检,体检中如发现的疾病, 予以提醒, 安排就医।

成长 和 发展 发展 对 员工 来说 来说 至关 的重要। 培养 重视 人才 引进人才 规划, 为, 为为 员工 职业 生涯生涯 规划 规划生涯 规划 规划生涯 规划 规划生涯 规划, 以 提升各 类 企业 培训, 本 提升 员工 素质企业। 人尽其才 提升 员工 素质素质। 人尽其才 人岗着 匹配 匹配素质। 人尽其才本 基本人岗 原则基本 原则 原则基本 原则,形成了管理和专业两种职业发展通道,给予员工职业发展方向的选择权,保证公司人力资源优化配置为员工创造良好的晋升渠道,实现员工与企业的共同成长。

四、关注员工的文化建设和健康

公司除了生产上的安全关注,公司也十分重视员工的文化建设和健康。这主要体现在我们努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境,如部和车间、食堂、运动和休闲、阅读及娱乐等等।

公司 "坚持" 以 人 本为 座谈会代表 座谈会, 及时 解决 员工 关心 问题; 及时 员工 薪酬 增长; 保障 降低 一 增长 劳动 强度员工 劳动 强度劳动 强度劳动 强度 强度劳动 强度劳动 强度 强度劳动 关怀劳动 关怀劳动 关怀 关怀 人性温暖 人性 人性 人性 人性 人性 人性 关怀 人性 人性 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 强度 强度 强度 强度; 遏制 发放 关怀 关怀 关怀 关怀人性 强度困难补助, 增强员工对公司认同感和归宿感।

五、公司与员工双赢发展

公司注重公司与员工双赢,在公司稳步发展的同时,为员工提供良好的工作环境、适宜的生活条件以及具有竞争性的薪酬福利。公司在日常运作过程中,非常注重员工抱怨状况,出现员工抱怨, 及时 协调 相关 相关 部门 部门 了解 情况 处理 处理 处理 处理尽快 处理 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度, 快乐 地 投入 工作 中 中 中, 快乐 学习, 快乐, 快乐快乐, 快乐 工作, 快乐 生活।

公司, ​​公司 每 年 年 做 一 次 全体 调查 调查 调查 调查 调查满意度, 针对性 分析分析 后 报告, 针对性 做 改进 改进改进। 员工 了 逐年 持续, 员工 了 良好 的 成效, 员工 满意度满意度 逐年 成效 成效, 员工 满意度 逐年 提升।

盈瑞一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部门分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划,根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序,做到既 真正 有利于 社会有利于, 又 利于 企业 发展发展। 愿景 企业 的 使命的 使命 战略 战略 企业 企业 企业 发展 发展 确定 公益 公益 公益 公益 公益 公益公益 公益 支持 支持 支持支持 社会为 支持为 社会 社会支持 社会 社会支持 社会支持 社会支持 社会 社会支持 的 问题支持 问题 问题 问题 问题 问题 问题 问题 问题 的 的 的 的 的 的 问题 的 问题 问题 问题 问题 问题 的 的 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 的 为 问题 的 的 问题 的 的 的 的 的 的 的 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 的 原则 原则 为 的 原则 为 问题 的 问题 问题 的 的 的 的 छ। "重点 支持 的的 领域 为为 教育, 文化, 抗震 救灾, 助残扶贫 以及 社区 支持社区। 参加 参加参加 了 支持身边 "海盐 经济 开发区经济 开发区 (西塘桥 街道街道) 残障 人士 集体 生日 会生日 会残障।

 

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总而言之, 社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我们将自始自加動物

 

 

 


पोस्ट समय: जुन-16-2022